店長職

お店のヒト・モノ・カネすべてを取り仕切る最高責任者

• 経営管理
  ・販売促進

  目標とする売上予算を達成するために日々の売場づくりと人員配置の計画を立て、利益予算を達成するための工夫を行い、店舗の経費を管理し、採算性を向上させます。

• マネジメント

  新しいスタッフに仕事を教えることだけでなく、一人一人の得意なことを引き出し成長をサポートします。そして頑張った人には正当な評価を行い、モチベーションを高めるのも非常に重要なお仕事です。また、店舗を円滑に運営していくために必要な人員を配置するシフトを組み、従業員が気持ちよく働ける環境を作ることでチームワークを高めるための調整力も必要です。

活躍の場と主な仕事内容

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  ドラッグストア

  福岡・熊本に48店舗展開しています。（2025年11月現在）健康で快適なくらしのお手伝いをしていくために、医薬品はもちろん、健康食品、化粧品、ヘアケア商品、ベビー用品、介護用品などを充実させ、専門性と利便性を兼ね備えたドラッグストアを目指しています。

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  併設店

  各店舗のうち28店舗が、この「調剤薬局併設型ドラッグストア」。（2025年11月現在）今後の店舗展開の主軸となる店舗形態です。「健康＝病気ではない」ということではなく、肉体的にも精神的にも社会的にもすべてが満たされた状態と認識して、薬剤師の本当の役割としての「健康なくらしのお手伝い」ができる店舗づくりを行っています。

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  本社

  入社後ステップアップを経て、本部スタッフとして活躍する社員が多数在籍します。「店舗をもっと良くしたい」「よりタイムリーに商品情報を伝えたい」「お客さまの役に立てる方法を考えたい」そういう思いを形にできる部署で活躍できます。

新生堂薬局だからできたこと

• 新卒入社店長歴2年

  

  店長という役割を持っていますが、店舗のスタッフと一緒に成長できる環境があります。
  目標を達成した時に一緒に喜び合い、店舗スタッフの成長を感じた時が、私にとって一番の喜びとなっています。

• 中途入社店長歴8年

  

  スタッフ間や他店の店長・マネジャーとの風通しが良い職場なので、相談しやすく働きやすい環境になっており、競合に負けない売上づくりや、店舗のマネジメントもスムーズに行えるようになりました。経営管理・販売促進目標の売り上げを達成するために日々の売上を追い、利益目標を達成するための工夫を行います。

販売職

「健康でいたい」という人々の夢をかなえる

• 接客

  新生堂薬局が一番大切にしているものは「接客」です。地域のお客さま・患者さまがお悩みや不安を感じた際に「新生堂薬局の○○さんに相談しよう！」と、最初の選択肢に選んでもらうことが目標です。お客さまが抱えるお悩みの根本を探り出し、それを解決できるカウンセリング接客を通じて、お客さまの健康と美容をトータルサポートしていきます。

• 売り場づくり

  置かれている商品は、実は店舗の場所によって異なります。なぜなら、店舗ごとに異なるお客さまの層やニーズを敏感に読み取り、その魅力を最大限に伝える売場づくりを行うからです。自分が工夫して作った売場から商品が売れていく瞬間こそ、店舗運営の醍醐味に他なりません。

活躍の場と主な仕事内容

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  ドラッグストア

  福岡・熊本に48店舗展開しています。（2025年11月現在）健康で快適なくらしのお手伝いをしていくために、医薬品はもちろん、健康食品、化粧品、ヘアケア商品、ベビー用品、介護用品などを充実させ、専門性と利便性を兼ね備えたドラッグストアを目指しています。

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  併設店

  各店舗のうち28店舗が、この「調剤薬局併設型ドラッグストア」。（2025年11月現在）今後の店舗展開の主軸となる店舗形態です。「健康＝病気ではない」ということではなく、肉体的にも精神的にも社会的にもすべてが満たされた状態と認識して、薬剤師の本当の役割としての「健康なくらしのお手伝い」ができる店舗づくりを行っています。

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  本社

  入社後ステップアップを経て、本部スタッフとして活躍する社員が多数在籍します。「店舗をもっと良くしたい」「よりタイムリーに商品情報を伝えたい」「お客さまの役に立てる方法を考えたい」そういう思いを形にできる部署で活躍できます。

新生堂薬局だからできたこと

• 新卒入社1年目

  

  職場内でコミュニケーションを密に取ることが出来るため、医薬品や化粧品のことについて知識がなくても学ぶことが出来ます。売り場の作り方や商品に関する知識など、わからないことがあればすぐに聞ける環境なので、1年目でも不安なく仕事に取り組む事が出来ます。
  また、日々の業務の中で勉強会の時間を貰うことが出来たため、登録販売者試験に合格し、医薬品の接客をする事で自分自身の成長を実感しています。

• 中途入社8年目

  

  一番の喜びは、従業員の成長を見る事です。後輩社員やアルバイトも増え、教育機会が多い中、従業員が自信を持って接客している姿を見たり、売上目標を達成した時に、自分の成長と従業員の成長を感じ、喜びを実感できます。

• 中途採用

  

  自分が今まで積み重ねてきた【経験】を活かすことができ、行動の成果を実感しながら自分も会社も更に【成長】できる環境です。
  皆で協力しながら目標達成した時の喜びが、私の何よりの【やりがい】です。